Bildung als Schlüssel zum allgemeinen Arbeitsmarkt Mit der Broschüre "Bildung als Schlüssel zum allgemeinen Arbeitsmarkt" informieren wir Sie über innovative und nachhaltig erfolgreiche Methoden im Übergang von der Schule in das Berufsleben. Sie sind das Ergebnis einer zweieinhalbjährigen Entwicklung und…
Argumente für Unterschiede oder Diversity Management Menschen sind vielfältig. Sie unterscheiden sich in ihrer Herkunft, ihrer körperlichen Befähigung, ihrer psychosexuellen Identität, ihrem Geschlecht, in ihrer Körpergröße, ihrem Alter und vielem mehr. Grundlegende gesellschaftlichen Veränderungen der vergangenen Jahrzehnte führen dazu, den…
Die Macht des Webs liegt in seiner Universalität. Zugang für Alle unabhängig von einer Benachteiligung ist ein essentieller Bestandteil. — Tim Berners-Lee, W3C Direktor und Erfinder des World Wide Web Inhalt Einführung Die 3 Säulen Die 3 Formen der Zugänglichkeit…
Accessible (zugängliches) Web-Design hat keineswegs nur den Vorteil, Webseiten für Behinderte zugänglich zu machen. Die Schritte auf dem Weg dorthin führen gleichzeitig zu einer leicht zu pflegenden, wirtschaftlichen und flexibleren Internetseite. Zunächst haben wir von Ihrer Webseite allen unnötigen Ballast…
Es gibt nur wenige Web-Designer die sich Gedanken über die Zugänglichkeit (Accessibility) ihrer Seiten machen. Dabei ist es im Grunde genommen einfach, Internet-Auftritte so zu gestalten, dass sie für alle Menschen nutzbar sind. Gleichzeitig bringt es Ihr Internetangebot auf Vordermann,…
“Diversity Management“ für Kleine und Mittlere Unternehmen (KMU) nachvollziehbar und anwendbar machen, das ist eine wichtige Aufgabe. Diversity Management, die bewusste Stärkung und Nutzung von „vielfältigen“ Belegschaften, wird in Deutschland bisher vor allem von Großunternehmen umgesetzt, und auch deren Zahl…