Argumente für Unterschiede oder Diversity Management

Argumente für Unterschiede oder Diversity Management Menschen sind vielfältig. Sie unterscheiden sich in ihrer Herkunft, ihrer körperlichen Befähigung, ihrer psychosexuellen Identität, ihrem Geschlecht, in ihrer Körpergröße, ihrem Alter und vielem mehr. Grundlegende gesellschaftlichen Veränderungen der vergangenen Jahrzehnte führen dazu, den…

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Internet ohne Hürden – Teil 2

Accessible (zugängliches) Web-Design hat keineswegs nur den Vorteil, Webseiten für Behinderte zugänglich zu machen. Die Schritte auf dem Weg dorthin führen gleichzeitig zu einer leicht zu pflegenden, wirtschaftlichen und flexibleren Internetseite. Zunächst haben wir von Ihrer Webseite allen unnötigen Ballast…

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Diversity Management – Empfehlungen und Broschüre für KMU

“Diversity Management“ für Kleine und Mittlere Unternehmen (KMU) nachvollziehbar und anwendbar machen, das ist eine wichtige Aufgabe. Diversity Management, die bewusste Stärkung und Nutzung von „vielfältigen“ Belegschaften, wird in Deutschland bisher vor allem von Großunternehmen umgesetzt, und auch deren Zahl…

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