Fit für die Arbeitswelt von heute und morgen

Agile Strukturen Druck von oben und hierarchische Strukturen erzeugen ein schlechtes Betriebsklima und unmotivierte Teams, der Anfang vom Ende für den Erfolg des Unternehmens. Moderne Arbeitsmethoden sind deshalb unverzichtbar, sogar zwingend erforderlich. :: Digitalisierung verändert Unternehmen Die Digitalisierung verändert nicht…

Weiter lesen →

Vertraue mir

Führung Als neuer CEO sollen Sie dem Unternehmen wieder auf die Sprünge helfen. Doch wie finden Sie heraus, was schief läuft? Verbringen Sie Zeit mit ihren Angestellten und bauen Sie Vertrauen auf! Vertrauen zu schaffen ist die oberste Priorität, schreibt…

Weiter lesen →

Vom Umgang mit der Macht

Kein Gesellschaftsgefüge, keine Organisation kommt ohne sie aus. Aber der Umgang mit ihr ist äußerst schwierig und will sehr sorgfältig erlernt sein. Sie ist in modernen Gesellschaften stark tabuisiert und beinahe verpönt. Sehr gefährlich und vielfältig sind die Möglichkeiten des…

Weiter lesen →

Gütesiegel für engagierte Unternehmen

B Corp zeichnet Firmen aus, die sozial und ökologisch handeln Was Fairtrade für Kaffee bedeutet, ist B Corp für Unternehmen. So beschreibt die gemeinnützige Organisation B Lab über das von ihr entwickelte Qualitätssiegel. Es richtet sich an Firmen, die sich…

Weiter lesen →